那隽，一个在公司默默耕耘八年的员工，因过度劳累导致身体透支，被诊断出有抑郁症倾向。然而，当他在公司发病，被同事紧急送往医院后，公司却立即启动了以辞退他为目标的措施。
面对公司的冷酷无情，那隽并未选择默默承受。他早已预料到公司可能会因他的病情而辞退他，因此提前做好了准备。在李小月的陪同下，他联系了律师，开始策划应对策略。
当公司老总找到他，提出只要他主动离职，就可以分得公司60%的期权，并承诺他离职后能找到一份高薪工作时，那隽毫不犹豫地拒绝了。他深知，这只是公司想要以较低成本解决他的一个手段。
那隽的底气来源于他手中的一张底牌。在休假期间，他不仅联系了律师，还开始有针对性地收集证据。他与领导谈话时故意套话，引诱领导说出违规的话语，并及时录音；他收集此前被辞退员工的相关资料，了解公司的处理手段；他还在公司计时卫生间进行拍照取证，以揭露公司违反劳动法规的行为。
在与公司领导的谈判中，那隽充分展现了他的智慧与勇气。他详细分析了公司的利弊，抓住了公司领导的一些把柄，如违反加班规定、故意设计公司制度拒绝支付加班工资、长期压榨员工等违法行为。他要求公司兑现100%的期权，否则将公开这些证据。
面对那隽的强硬态度，鲁总一开始斩钉截铁地拒绝。然而，当那隽当场拿出录音证据时，鲁总瞬间傻眼。最终，在那隽的威逼利诱下，黄总监同意了他的主动离职，并兑现了100%的期权要求。
这场胜利不仅是那隽个人的胜利，更是普通打工人的胜利。它告诉我们，在公司面前，员工往往处于弱势地位。但只要我们提前做好准备，手中握有底牌，就能在面对不公时勇敢地站出来，维护自己的权益和尊严。
因此，我们应该时刻保持警惕，未雨绸缪。在工作中要留意公司的行为是否合法合规，一旦发现问题要及时收集证据。同时，我们也要不断提升自己的能力和价值，让自己成为公司不可或缺的人才。这样，在面对公司的不公时，我们才能更有底气地维护自己的权益和尊严。